https://greenhr.com.vn
https://greenhr.com.vn
Hotline hỗ trợ 24/7

0973 713 549

0969 738 778

Green HR - You're in good hands !

Danh mục sản phẩm

  • CUNG ỨNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ
  • GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TRỌN GÓI
  • DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG THEO YÊU CẦU
  • HỢP THỨC HÓA LAO ĐỘNG

Tin tức

Tác động của đợt dịch Covid mới lên nền kinh tế Việt Nam
Tác động của đợt dịch Covid mới lên nền kinh tế Việt Nam
ĐỒNG HÀNH CÙNG KHÁCH HÀNG MÙA DỊCH COVID-19
ĐỒNG HÀNH CÙNG KHÁCH HÀNG MÙA DỊCH COVID-19
Thêm 52 ca Covid-19, tổng người mắc trong đợt dịch vượt 5.000
Thêm 52 ca Covid-19, tổng người mắc trong đợt dịch vượt 5.000
Thủ tục ủy quyền hưởng BHXH một lần
Thủ tục ủy quyền hưởng BHXH một lần
Đóng bổ sung BHXH cho thu nhập tăng thêm?
Đóng bổ sung BHXH cho thu nhập tăng thêm?
Thủ tục điều chỉnh mức đóng, cấp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất
Thủ tục điều chỉnh mức đóng, cấp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất
Trường hợp đi khám chữa bệnh được bảo hiểm y tế thanh toán với mức tối đa
Trường hợp đi khám chữa bệnh được bảo hiểm y tế thanh toán với mức tối đa
Lịch nghỉ lễ 30-4 và 1-5 năm 2021 của công chức, người lao động
Lịch nghỉ lễ 30-4 và 1-5 năm 2021 của công chức, người lao động
XU HƯỚNG VIỆC LÀM SẼ THAY ĐỔI
XU HƯỚNG VIỆC LÀM SẼ THAY ĐỔI
ĐIỀU KIỆN, THỜI GIAN, MỨC HƯỞNG BHXH MỘT LẦN
ĐIỀU KIỆN, THỜI GIAN, MỨC HƯỞNG BHXH MỘT LẦN
NHỮNG LỖI THƯỜNG GẶP KHI NỘP HỒ SƠ TRỰC TUYẾN
NHỮNG LỖI THƯỜNG GẶP KHI NỘP HỒ SƠ TRỰC TUYẾN
THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH ĐỂ AI CŨNG CÓ LƯƠNG HƯU
THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH ĐỂ AI CŨNG CÓ LƯƠNG HƯU
THÊM 22 DOANH NGHIỆP CHUẨN BỊ RỜI TRUNG QUỐC SANG VIỆT NAM
THÊM 22 DOANH NGHIỆP CHUẨN BỊ RỜI TRUNG QUỐC SANG VIỆT NAM
NỖ LỰC CHĂM LO TẾT : LO TẾT SỚM CHO CÔNG NHÂN
NỖ LỰC CHĂM LO TẾT : LO TẾT SỚM CHO CÔNG NHÂN
25 TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGHỈ LÀM NHƯNG VẪN CÓ LƯƠNG TỪ 2021
25 TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGHỈ LÀM NHƯNG VẪN CÓ LƯƠNG TỪ 2021
PHẬP PHỒNG THƯỞNG TẾT (*): Đi cũng dở, ở chẳng xong
PHẬP PHỒNG THƯỞNG TẾT (*): Đi cũng dở, ở chẳng xong
5 CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ÁP DỤNG 2021
5 CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ÁP DỤNG 2021
ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC NGHỈ HƯU NGAY KHÔNG CẦN ĐỢI TUỔI
ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC NGHỈ HƯU NGAY KHÔNG CẦN ĐỢI TUỔI
NHÓM ĐỐI TƯỢNG BẮT BUỘC PHẢI MUA BẢO HIỂM Y TẾ NĂM 2021
NHÓM ĐỐI TƯỢNG BẮT BUỘC PHẢI MUA BẢO HIỂM Y TẾ NĂM 2021
CÔNG TY NGUỒN NHÂN LỰC XANH CHIA SẺ VỚI ĐỒNG BÀO VÀ CÔNG NHÂN MIỀN TRUNG BỊ THIÊN TAI
CÔNG TY NGUỒN NHÂN LỰC XANH CHIA SẺ VỚI ĐỒNG BÀO VÀ CÔNG NHÂN MIỀN TRUNG BỊ THIÊN TAI
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THÊM QUYỀN LỢI KHI NHẬN LƯƠNG TỪ NĂM 2021
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THÊM QUYỀN LỢI KHI NHẬN LƯƠNG TỪ NĂM 2021
HẬU COVID-19: NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HỖ TRỢ GÌ KHI THAM GIA BHXH?
HẬU COVID-19: NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HỖ TRỢ GÌ KHI THAM GIA BHXH?
13 TRƯỜNG HỢP CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ÁP DỤNG TỪ NĂM 2021
13 TRƯỜNG HỢP CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ÁP DỤNG TỪ NĂM 2021
MỘT VÀI HÌNH ẢNH TẠI ĐIỂM TUYỂN DỤNG CƯ KUIN - ĐẮK LẮK
MỘT VÀI HÌNH ẢNH TẠI ĐIỂM TUYỂN DỤNG CƯ KUIN - ĐẮK LẮK
GDP 9 THÁNG ĐẦU NĂM 2020 TĂNG 2,12%, THẤP NHẤT TRONG 10 NĂM QUA
GDP 9 THÁNG ĐẦU NĂM 2020 TĂNG 2,12%, THẤP NHẤT TRONG 10 NĂM QUA
MẤT VIỆC DO DỊCH COVID-19, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG QUYỀN LỢI GÌ?
MẤT VIỆC DO DỊCH COVID-19, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG QUYỀN LỢI GÌ?
(NLĐO) - Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người...
COVID-19 LÂY LAN KHỦNG KHIẾP Ở MỸ, 20.000 NGƯỜI CÓ THỂ CHẾT TRONG 3 TUẦN
COVID-19 LÂY LAN KHỦNG KHIẾP Ở MỸ, 20.000 NGƯỜI CÓ THỂ CHẾT TRONG 3 TUẦN
Theo chuyên gia dịch tễ Nhà Trắng, Covid-19 ở Mỹ đã sang giai đoạn mới với tốc...
THÊM 45 CA MẮC COVID-19 TẠI CÁC BỆNH VIỆN ĐÀ NẴNG
THÊM 45 CA MẮC COVID-19 TẠI CÁC BỆNH VIỆN ĐÀ NẴNG
Sáng 31/7, Bộ Y tế công bố cùng lúc 45 ca mắc Covid-19 đang được cách ly tại các...
XEM XÉT PHƯƠNG ÁN ĐIỀU CHỈNH TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2021
XEM XÉT PHƯƠNG ÁN ĐIỀU CHỈNH TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2021
CUNG ỨNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ KCN VSIP 1
CUNG ỨNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ KCN VSIP 1
Công ty Nguồn Nhân Lực Xanh chuyên cung ứng lao động thời vụ cho các nhà máy, xí...
MỘT VÀI HÌNH ẢNH CỦA GHR SAU MÙA DỊCH
MỘT VÀI HÌNH ẢNH CỦA GHR SAU MÙA DỊCH
HOẠT ĐỘNG THƯỜNG NHẬT CỦA ĐỘI NGŨ TUYỂN DỤNG GHR
HOẠT ĐỘNG THƯỜNG NHẬT CỦA ĐỘI NGŨ TUYỂN DỤNG GHR
ĐIỂM TIN NGÀY 23/04
ĐIỂM TIN NGÀY 23/04
Từ 0h 23/4, cả nước cơ bản dừng cách ly xã hội Thủ tướng quyết định nới...
PHÁT LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG MÙA DỊCH COVID-19
PHÁT LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG MÙA DỊCH COVID-19
CẬP NHẬT TÌNH HÌNH DỊCH BỆNH COVID-19 HÔM NAY 13/04/2020
CẬP NHẬT TÌNH HÌNH DỊCH BỆNH COVID-19 HÔM NAY 13/04/2020
Số ca nhiễm nCoV lên 262
KIỂM DỊCH NGÀY LẪN ĐÊM Ở CỬA GÕ SÀI GÒN
KIỂM DỊCH NGÀY LẪN ĐÊM Ở CỬA GÕ SÀI GÒN
Cảnh sát giao thông, cơ động, nhân viên y tế... lập chốt dã chiến ở các cửa ngõ...
CHIA SẺ KHÓ KHĂN CÙNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG MÙA DỊCH COVID
CHIA SẺ KHÓ KHĂN CÙNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG MÙA DỊCH COVID
HOẠT ĐỘNG THƯỜNG NHẬT TẠI CÔNG TY NGUỒN NHÂN LỰC XANH
HOẠT ĐỘNG THƯỜNG NHẬT TẠI CÔNG TY NGUỒN NHÂN LỰC XANH
Phát lương định kỳ cho người lao động
CÔNG ĐOÀN KCN VSIP - BÌNH DƯƠNG ĐỒNG HÀNH CÙNG TUẦN LỄ XANH (12/6-18/6/2017)
CÔNG ĐOÀN KCN VSIP - BÌNH DƯƠNG ĐỒNG HÀNH CÙNG TUẦN LỄ XANH (12/6-18/6/2017)
CÔNG ĐOÀN KCN VSIP - BÌNH DƯƠNG ĐỒNG HÀNH CÙNG TUẦN LỄ XANH (12/6-18/6/2017)
PHƯƠNG PHÁP LỰA CHỌN DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG UY TÍN
PHƯƠNG PHÁP LỰA CHỌN DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG UY TÍN
NHỮNG CHUYẾN XE XUÂN
NHỮNG CHUYẾN XE XUÂN
KHUYNH HƯỚNG SỬ DỤNG LAO ĐỘNG THUÊ NGOÀI VÀ CÁC LỢI ÍCH MANG TÍNH CẠNH TRANH
KHUYNH HƯỚNG SỬ DỤNG LAO ĐỘNG THUÊ NGOÀI VÀ CÁC LỢI ÍCH MANG TÍNH CẠNH TRANH

Thống kê truy cập

Đang online: : 2
Truy cập tuần :
Trong tháng: :
Tổng truy cập: :
5 CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ÁP DỤNG 2021
Trang chủ > Tin tức > 5 CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ÁP DỤNG 2021

(NLĐO) - Người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương trong trường hợp không thể nhận lương trực tiếp.

Kể từ ngày 1-1-2021, nhiều chính sách mới liên quan đến tiền lương của người lao động sẽ có hiệu lực:

1. Về mức lương tối thiểu

- Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

- Không còn khái niệm "Mức lương tối thiểu ngành".

- Thêm nhiều căn cứ điều chỉnh mức lương tối thiểu.

2. Về việc ủy quyền nhận lương của người lao động

Người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương trong trường hợp không thể nhận lương trực tiếp.

Tuy nhiên, người được ủy quyền có nhận được tiền lương của NLĐ hay không sẽ phụ thuộc vào 02 yếu tố:

- Việc ủy quyền phải hợp pháp;

- Người sử dụng lao động đồng ý, bởi Luật quy định người sử dụng lao động "có thể" trả cho người được ủy quyền chứ không bắt buộc.

3. Về nguyên tắc trả lương cho người lao động

**Người sử dụng lao động không được:

- Hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động.

- Ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.

**Người lao động được nhận bảng kê trả lương mỗi lần nhận lương, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có). Đây là điểm mới, chưa có ở Luật Lao động 2012.

**Người lao động được đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương nếu bị trả lương chậm từ 15 ngày trở lên.

(Hiện hành, số tiền đền bù sẽ được tính theo lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương; nếu Ngân hàng Nhà nước Việt Nam không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương).

**Người lao động không phải trả phí mở tài khoản nếu trả lương qua ngân hàng

4. Về quyền của người lao động khi không được trả lương đúng hạn

người lao động có thể nghỉ việc ngay không cần báo trước nếu không được trả lương đúng hạn

Cụ thể, theo Điểm b Khoản 2 Điều 35 BLLĐ 2019, thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước cho NSDLĐ nếu không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại Khoản 4 Điều 97 BLLĐ 2019 (hiện hành phải báo trước 3 ngày).

5. Về các trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong những trường hợp sau đây:

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 3 ngày.

Như vậy, so với quy định hiện hành, từ năm 2021, trường hợp cha nuôi, mẹ nuôi; cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng chết thì người lao động được nghỉ 03 ngày và hưởng nguyên lương.

Đồng thời, quy định rõ hơn trường hợp "con đẻ", "con nuôi" kết hôn thì được nghỉ 01 ngày (hiện hành, quy định "con" kết hôn thì nghỉ 1 ngày); "con đẻ", "con nuôi" chết thì được nghỉ 03 ngày (hiện hành quy định "con" chết thì nghỉ 3 ngày).

Căn cứ pháp lý:

- Bộ luật Lao động 2012 .

- Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 1-1-2021).

Nguồn : Báo Người Lao động

 


Bài viết khác

  • Tác động của đợt dịch Covid mới lên nền kinh tế Việt Nam ( 09 - 10 - 2021 )
  • ĐỒNG HÀNH CÙNG KHÁCH HÀNG MÙA DỊCH COVID-19 ( 10 - 06 - 2021 )
  • Thêm 52 ca Covid-19, tổng người mắc trong đợt dịch vượt 5.000 ( 04 - 06 - 2021 )
  • Thủ tục ủy quyền hưởng BHXH một lần ( 18 - 05 - 2021 )
  • Đóng bổ sung BHXH cho thu nhập tăng thêm? ( 26 - 04 - 2021 )
Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH NGUỒN NHÂN LỰC XANH

Số 12, Ngô Chí Quốc, KP6, P.Phú Cường, TP.Thủ Dầu Một, Bình Dương

0973 713 549

thehung.greenhr99@gmail.com

https://greenhr.com.vn

FOLLOW US: Facebook Google Twitter Youtube
Bản đồ hướng dẫn
Hỗ trợ khách hàng
GREEN HR
Copyright © 2019 by Nguồn nhân lực xanh .Designed by NINA Co.,Ltd
Đăng ký bộ công thương
Đang online: 1  |   Truy cập ngày: 26  |   Tổng truy cập: 164445

5 CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ÁP DỤNG 2021 - GREEN HR

5 CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ÁP DỤNG 2021 - GREEN HR

5 CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ÁP DỤNG 2021 - GREEN HR

5 CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ÁP DỤNG 2021 - GREEN HR

5 CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ÁP DỤNG 2021 - GREEN HR
5 CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ÁP DỤNG 2021 - GREEN HR
lên đầu trang